Partenaire de Continicare

En donnant accès à Continicare, les compagnies d'assurance peuvent offrir à leurs entreprises clientes une solution innovante en matière de santé mentale qui apporte une valeur significative directement aux employés, en améliorant leur bien-être et leur productivité.

Continicare offre aux employés le soutien le plus complet et le plus personnalisé en matière de santé mentale disponible aujourd'hui, y compris des évaluations détaillées de la santé comportementale, des thérapies adaptées, des outils pratiques continus et un suivi des progrès en temps réel. Ces caractéristiques garantissent que les employés restent engagés, soutenus et qu'ils progressent constamment vers un meilleur bien-être mental.

Les employeurs qui tirent parti de Continicare peuvent réduire considérablement l'absentéisme et le présentéisme, diminuer les coûts des soins de santé et réduire le taux de roulement du personnel. En accordant la priorité au bien-être mental, les employeurs renforcent leur image de marque, améliorent la satisfaction des employés et attirent et conservent les meilleurs talents.

Réduction des coûts et des risques :
 

Les interventions proactives en matière de santé mentale réduisent les demandes de remboursement liées aux maladies physiques, aux hospitalisations et aux soins d'urgence, réduisant ainsi de manière significative les coûts globaux des soins de santé.
 

Demande croissante et pression du marché :
 

En répondant à la demande croissante des consommateurs et des employeurs pour une couverture complète de la santé mentale, les assureurs restent compétitifs et réactifs aux tendances du marché.
 

Facteurs réglementaires et de conformité :
 

La prise en compte proactive de la parité en matière de santé mentale permet de garantir la conformité et de réduire les risques réglementaires.
 

Amélioration de la productivité et diminution des demandes de prestations d'invalidité :
 

Une couverture efficace de la santé mentale réduit l'absentéisme sur le lieu de travail, stimule la productivité et diminue les demandes de prestations d'invalidité, améliorant ainsi les relations avec les entreprises clientes.
 

Responsabilité sociale et amélioration de la réputation de la marque :
 

En soutenant la santé mentale, les assureurs se positionnent comme des leaders socialement responsables, ce qui renforce leur réputation et leur confiance auprès du public.
 

Positionnez vos offres d'assurance à l'avant-garde du bien-être mental des employés, en apportant une valeur mesurable et un impact durable à vos entreprises clientes et à leur personnel.